Откада је Маслов, заинтересован за социјалну психологију, изградио хијерархију потреба, она не престаје да доживљава преиначења и да се примењује на друге и специјалне области.
Заједничко свим хијерархијама по узору на Маслова јесте то што је у дну пирамиде најнижи степен, а на врху највиши степен. По Маслову, последњи степен постигне само 2% људи. То можда делује депримирајуће за оне који раде на себи, али је донекле и очекивано - хијерархија не би ни постојала кад би сви били у стању да лако постигну све нивое.
По узору на Масловљеву хијерархију потреба креирана је чак и хијерархија потреба прилагођена друштвеним мрежама, а хијерархија интернет-потреба (The Hiеrarchy of Internet Needs) је већ увелико прихваћена. | Пирамида вештина и у складу с њом - пирамида улога у односу на степен овладаности неком вештином такође је нспирисана Масловљевом хијерахијом потреба. На списку хијерархија по узору на Маслова занимљиво је поменути пирамиду мотивације за рад. И она се у процесу стицања дигиталних компетенција може користити да препознамо своју или мотивисаност других и степен на ком је та мотивисаност. |